社會招聘
行政主管
放大  縮小  默認
作者: 更新時間:2021-12-08 11:19 點擊量:16

【崗位職責】:

對公司的行政工作進行全面管理,具體包括:

1、食堂管理:提升用餐感受(員工用餐和外來接待),降低食堂成本,保持衛生清潔。

2、接待管理:董事長及外來客戶接待工作,如準備茶水、果盤,協調食堂安排接待菜品。

3、衛生監管:管理保潔,負責辦公區及生產區衛生監督落實,確保負責8S管理標準。

4、班車管理:班車路線的制定,班車司機的管理。

5、其他行政事務:年會組織、通訊卡辦理、工裝定制等。

【任職資格】:

1、35歲以下,身高160CM以上,體型勻稱,身體健康,性格陽光;

2、本科及以上學歷,專業不限;

3、具備生活常識,具備食堂管理及客戶接待經驗有限考慮;

4、較強的溝通協調能力,******的執行能力,開朗熱情,有親和力;

5、熟練使用office辦公軟件,認同企業價值觀,有長期工作意愿。

【工作地點】

綠園區皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右(137路公交雙龍西社下車)

【聯系方式】

1、人資部電話:157-1430-1281   0431-8053 2950

2、人資部郵箱:hr@dafang.net.cn

人資主管

【崗位職責】:

負責人力資源工作中招聘、培訓、績效考核其中一個模塊工作內容

1、招聘:

①協助上級制定公司年度招聘計劃;

②協助上級建立和完善公司的招聘流程及體系;

③根據公司編制及發展需求,完成人員招聘工作;

2、培訓:

①協助制定公司培訓計劃,針對不同崗位需求,制定培訓課程;

②優化公司培訓流程及體系;

③開發及維護外訓渠道,獨立制作及完善培訓課件;

④組織員工培訓,做好培訓效果的評估與反饋;

3、績效考核:

①協助領導起草、修改公司相關規章制度;

②檢查及督導各分、子公司人員管理、制度執行、5S管理、工作流程優化等工作;

③處理各項獎懲考核;

④完成各部門、各崗位人員考核,計算績效工資;

4、領導交辦的其他工作。

【任職資格】:

1、35周歲以內,身體健康,陽光開朗,形象氣質佳;

2、本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先考慮;

3、兩年以上招聘、培訓、績效考核任一模塊實操經驗,一年以上管理經驗;

4、正直嚴謹,良好的溝通協調能力、思維表達能力。

【工作地點】

綠園區皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右(137路公交雙龍西社下車)

【聯系方式】

1、人資部電話:157-1430-1281   0431-8053 2950

2、人資部郵箱:hr@dafang.net.cn


上一篇:財務會計

下一篇:經理助理

大山里的性混乱小说